SOM OMTALT I
I kan supplere gode barselsforhold med muligheden for at medarbejdernes børn kan få den bedste økonomiske start på voksenlivet. Det er lidt ligesom pension - bare til børn!
De fleste forventer efterhånden god kaffe på kanden, frugt og nødder i skålen, lækker frokostordning osv. Her er en helt ny og unik mulighed for virksomheder til at positionere sig overfor eksisterende og kommende medarbejdere.
Udvis omsorg både for jeres medarbejdere og deres familie.
Tilbyd medarbejderne et relevant gode, der gør en forskel.
Skil jer ud fra mængden og vær med til at sætte en ny standard.
Deltag i inspirerende webinarer og gå-hjem-møder om investeret opsparing m.v.
Blomster visner. Giv en gave for livet, når dine ansatte får børn.
Hurtig onboarding og let administration af Tobi-konti.
Det er helt nyt, at du som arbejdsgiver kan tilbyde en medarbejderfordel, som kommer - ikke bare den ansattes familie - men de kommende samfundsborgere til gode. Kontakt os for at høre, hvordan vi kan tilgodese netop din virksomhed og dine kollegaer.
Ligesom at vi investerer vores pension, så bør vi investere opsparingen til vores børn. Gevinsten ved at investere børneopsparingen kan være dobbelt op i forhold til det samme beløb i kontanter på en konto.
Lad os tage et eksempel: Din kollega Stine modtager et Tobi-abonnement til hendes nyfødte datter fra jer. På den måde skal hun ikke selv betale Tobis normale rådgivningshonorar på 0,60% i ÅOP... og hvad betyder så dét? Hvis vi antager at Stine og resten af familien samlet indbetaler 10.000 kr. om året, vil datteren efter 21 år have modtaget 210.000 kr. i indskud. Ved at investere med Tobi kan opsparingen blive til i alt ca. 375.000 kr., hvilket er 135.000 kr. mere end hvis datteren i stedet havde haft en kontant børneopsparing. Og fordi Stine har en firmaaftale fra jer så har hendes datter sparet omkring 20.000 kr. i rådgivningshonorar til Tobi over årene.
*) 10.000 kr. placeret kontant til 1,20% rente overfor en Tobi investering med afsæt i 5% årligt afkast.
Al investering er forbundet med risiko, og da vi ikke kan spå om fremtiden, kan vi ikke give et garanteret afkast. Vi kan dog fortælle, at historisk set har der været et positivt afkast på 6 % over de sidste 20 år - også selvom vi har været gennem en finanskrise, dotcom-boble og Corona-pandemi. Vi tager udgangspunkt i de halvårlige afkastforventninger, der udgives af Rådet for Afkastforventninger.
Vi hjælper familier med at skabe økonomisk vækst til den næste generation.
...og vi er super stolte af den tillid de udviser os!
